Untuk kinerja individu : lintasannya harus berimbang. Jangan berat sebelah.
Kalau tidak adil dan pilih-pilih...ya sudahlah itu jelas ketidakadilan yang tidak berimbang. Aneh
jangan berharap kalau tidak adil dan berimbang.....gunakan nalar..
Masalahnya saya pernah mengalami masa2 itu.
- KLU dibagi berimbang
- Jenisnya Orang Pribadi atau Badan Usaha....berimbang
- Dll yang manjadi indikatornya menjadi berimbang.
No comments:
Post a Comment