kewajiban langsung ( immediate obligation ).
Struktur baru berlaku seketika dan harus dijadikan dasar organisasi sejak hari diumumkan.
kewajiban penyesuaian maksimal 1 tahun ( transitional obligation ) .
Memberikan waktu untuk:
membentuk jabatan baru,
mengangkat dan melantik pejabat,
menyesuaikan aturan pelaksana,
merapikan SOP, juklak, juknis.
Jabatan yang diangkat pertama kali : Direkturnya yang lainnya menyesuaikan sesuai keperluan dan aturan yang berlaku. ini wajib untuk mengatasi kekosongan "legal authority" dan "kewenangan teknis
kalau tidak ini akan terjadu "abuse of power" atas fungsinya dalam strukturalnya. ini ada teorinya dan secara hukum ketatanegaraan
No comments:
Post a Comment