D.ulu mendukung, sekarang berbeda. Ada cara yang baik mengenai hal tersebut, begini caranya :
- Ada beberapa program yang tidak perlu dilanjutkan karena program tersebut tidak dila njutkan dengan alasan menyesuaikan dengan program yang baru.
- Tidaklah baik membuat keliru penyampai gagasan atau ide tersebut secara frontal karena dilapisan bawah akan bertanya-tanya, kenapa dulu antusias banget mendukung?.
- Penyesuaian program kerja biasa dalam organisasi, itu kalau dalam teori biasa di sebut dengan reinventing.
Padahal, yang dulu itu bagus gagasan dan implementasinya, hanya dengan metode dan kalimat yang berbeda dan tentu juga tidak sembarangan dalam menentukan arah karena ada pedomannya.
No comments:
Post a Comment